Jumat Sore yang Selalu Dinanti: Cerita di Balik Olahraga Bersama Karyawan Bosowa Bandar Indonesia

Setiap perusahaan punya cara unik menjaga semangat kerja karyawannya. Ada yang rutin bikin pelatihan, ada yang berbagi camilan tiap minggu, ada pula yang diam-diam memperhatikan lewat survei kebahagiaan karyawan.

Tapi, buat kami di PT Bosowa Bandar Indonesia, caranya agak beda. Setiap Jumat sore menuju libur weekend, setelah pekerjaan rampung, kami bersiap bukan untuk pulang, tapi untuk olahraga bersama.

Ya, ini tentang olahraga bersama. Rutinitas sederhana yang sudah jadi semacam budaya kecil kami. Bukan formalitas, bukan juga sekadar penggugur kewajiban. Ini waktu kami semua — dari staf sampai ke pimpinan — bertemu dalam suasana lepas seragam, tanpa sekat jabatan, hanya dalam balutan kaos, celana olahraga, dan semangat prima.


Dari PRIMA Jadi Lebih “PRIMA”

Salah satu nilai yang selalu kami usung di PT Bosowa Bandar Indonesia adalah PRIMA. Bukan cuma sekadar kata keren untuk tagline, tapi representasi dari sikap kerja kami: Profesional, Responsif, Inovatif, Melayani, dan Amanah.

Dan lucunya, nilai-nilai ini juga muncul dalam kegiatan olahraga kami:

  • Profesional – meski santai, semua tetap menjaga sportivitas. Nggak ada tuh yang marah-marah cuma karena kalah finish paling akhir saat lari. Atau ngambek saat kalah di pertandingan badminton.
  • Responsif – cepat tanggap kalau ada yang cedera, haus, atau lupa stretching. Yang lain sigap bantu.
  • Inovatif – pernah lho kita ganti dari lari bareng jadi badminton cuma karena pengen suasana baru.
  • Melayani – perusahaan tidak lupa menyisipkan budget untuk olahraga karyawannya.
  • Amanah – semua pegang tanggung jawabnya. Yang janji bawa sepatu lari, beneran bawa. Yang diminta jadi wasit saat badminton, gak sebelah mata ngasi poin.

Lewat kegiatan ini, nilai PRIMA jadi bukan cuma slogan, tapi terasa nyata dalam interaksi harian. Dan justru saat kita lagi bercanda dan ngos-ngosan bareng, bonding antar tim terbentuk lebih kuat daripada briefing formal.


Menyatukan yang Berbeda

Perusahaan seperti kami, yang beroperasi di pelabuhan, punya karakter kerja yang sangat majemuk. Ada tim administratif yang kerjanya lebih banyak di depan layar, ada juga tim operasional yang langsung bersentuhan dengan kapal, alat berat, dan tenaga kerja bongkar muat. Dua dunia yang kelihatan beda banget, tapi dalam olahraga — semua jadi satu frekuensi.

Di situlah kami sadar, PT Bosowa Bandar Indonesia bukan hanya soal layanan pelabuhan, tapi juga soal membangun ekosistem kerja yang sehat dan menyenangkan.


Dari Keringat Tumbuh Loyalitas

Kita sering bicara soal motivasi kerja. Banyak perusahaan cari cara biar karyawan nggak cepat burnout, loyal, dan betah kerja. Tapi kadang, solusi itu nggak harus mahal atau rumit. Kadang cukup sediakan waktu dan ruang buat tertawa bareng, bergerak bareng, dan merasa jadi bagian dari sesuatu yang menyenangkan.

Olahraga bareng setiap Jumat sore jadi semacam titik jeda dari rutinitas. Sekaligus booster semangat untuk masuk hari Senin dengan kepala dan hati yang lebih ringan. Dan dari keringat itu, tumbuh rasa memiliki yang nggak bisa dibeli — loyalitas yang lahir bukan karena gaji, tapi karena rasa nyaman dan kebersamaan.


Olahraga Hari Ini, Investasi untuk Layanan Besok

Karyawan yang sehat, bahagia, dan kompak akan membawa dampak langsung ke performa perusahaan. Di dunia pelabuhan yang penuh tekanan dan ritme cepat, mental dan fisik yang prima bukan cuma bonus, tapi syarat mutlak.

Lewat rutinitas olahraga ini, kami berharap bisa terus menjaga stamina dan semangat tim, supaya layanan kami juga tetap PRIMA. Karena pelanggan bukan hanya menilai kecepatan atau ketepatan, tapi juga wajah yang ramah, respon yang cepat, dan tim yang terlihat solid. Dan semua itu hanya mungkin kalau di dalamnya ada karyawan yang terjaga kebugaran dan semangatnya.

Tags:

3 Responses

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *